现阶段的制造业，最火的词莫过于自动化，规模大如富士康用机器人替换了4W名工人，规模小的像东莞家庭式作坊也开始上自动化产线，行业里对自动化人才需求量越来越大，薪资越来越高，同时对员工的要求也越来越高。

想要拿到高薪你必须有技术上的突破：

一、对技术细节的追求

1）关键元器件要如何选型？    

2）长周期原件采购货期是否能够满足项目周期要求？ 

 3）方案设计是否注意到项目约束条件，包括节拍、工艺要求、人机工程等等？

二、了解技术的广度：

工程师不是技工，我们不该局限于自己的一亩三分地，应该主动了解技术的全貌。就算不能做到都有涉及，但至少要做到了解。

在自己的技术基础扎实之后，应该主动跳出舒适区，去了解还不了解的部分，扩大自己的技术视野，比如很多机械设计都不如一个高可控的马达来得简单，但是你不知道就不会用。

很多工程师会被自己工作牵着鼻子走，觉得每天的工作就已经耗尽了所有的精力，哪还有时间去学习其他，这就需要工程师们做好工作与学习的规划，我们是做工作的，而是被工作做的。

三、挖掘技术的深度:

有很多人跟机哥吐槽自己的工资低，其实我想问一句：你觉得自己的能力怎么样？没有技术大佬的能力怎么可能会有技术大佬的待遇。

很多人对自己技术的要求就是能完成工作就行，其他的不必深究，但这样浅尝即止的态度，技术自然无法长进。上面有说到扩大自己的技术视野，这里说的就是挖掘技术的深度。

当然了，这个看似很容易，其实是最难的。很多人也知道自己该提升自己的能力，知识想想当然做不到，最重要的是自己要去做，不管是通过工作还是通过学习。