在职场中，老板总是喜欢那些为工作为公司工作时间长的人。老板恨不能每位员工每天都会拿出16个小时为他工作。因为工作时间长，代表着员工勤奋努力，为公司付出。如果每一位员工都能够自发的这样工作，企业还愁不发展吗？当然，这有个前提，那就是，在员工不要求涨工资的前提下。每个老板都想既让马儿跑得快，还不想给马儿吃草。

张师傅在一家工厂做电工，到今年为止，已经做了八年了。刚到这里工作的时候，张师傅还很年轻，经验也不是很足。那时候张师傅特别忙，经常上夜班，每天要工作很长时间。随着工作年限的增长，张师傅的经验越来越充足，现在，整个工厂的设备，让张师傅给调教的服服帖帖，机器几乎不怎么出毛病。就算有了问题，张师傅也是三下两下就把问题给解决掉。所以在旁人眼中，张师傅看起来特别的清闲。

前段时间，老板从公司外部新聘来一位车间主任。俗话说，新官上任三把火。车间主任刚就职，就制定了很多严格的车间管理制度。其中有一条就是，工作期间不准聊天，不准闲下来。这位主任制定这样的政策，是为了企业着想。这个制度虽然有点严格，但是减少了工人们浪费的时间，提高了工厂的生产效率。

但是老张依然看起来很清闲，因为车间的设备基本上没有什么故障。车间主任就认为这个张师傅不服从管理，就找张师傅谈话。车间主任说，所有的工人都很忙，就你一个人在这里看起来这么清闲。公司也给你开着不少的工资，你怎么能一点儿正事都不干呢。张师傅就向主任解释，说我作为一个电工，越清闲，证明我的工作做得越好。

主任认为张师傅是在顶嘴，也不听张师傅的解释，就给张师傅安排了很多的杂事。车间里本来也没有多少活，主任就让张师傅去干一些与工作毫不相干的事情。比如，车间外面的草坪草长高了，主任就安排张师傅去修剪。甚至车间的卫生间下水道堵了，也让张师傅去疏通。张师傅，一个干了八年的老员工，哪受得了这份气？第二天就辞职不干了。

一周后，老板听说了这个事儿，立马把主管给开除了，并且客客气气的又把张师傅给请了回来。老板对张师傅说道，车间主任，我想请能请一大把，但是像张师傅您这样的人才，除了你，我谁也找不到。而且张师傅回来以后，老板还给他涨了200块钱的工资。

小编认为，在职场中，并不是越忙碌，就代表着自己为公司创造的价值越高。像电工维修工这样的工作，越清闲，就代表着生产运行的越稳定，也就证明这个电工的价值越大。不得不说，本文中的老板，真是一个非常明智的老板，大家说是吧。

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